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比欠薪更可怕的 是中国足球人的漠视

作者:爱体育    来源:爱体育    发布时间:2022-06-13 08:08    浏览量:
本文摘要:“欠我的工资奖金什么时候给我?非要糊弄我!逼我!” 金元足球时代以来,最大牌的讨薪球员在2月16日正式出炉。当天午间,国足队长蒿俊闵在个人社交媒体上@了武汉俱乐部和卓尔控股有限公司董事、副总裁田旭东,直言对方就是在逼自己。 根据蒿俊闵写下的内容,武汉俱乐部原本承诺年底解决的工资问题,“到了年底说过年前,到了过年前说过年后,这是企业文化吗?”在文末,蒿俊闵还引用《曾国藩家书》中的“天下事无所为而成者极少,有所为有所利而成者居半,有所激有所逼而成者居半”。

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  “欠我的工资奖金什么时候给我?非要糊弄我!逼我!”  金元足球时代以来,最大牌的讨薪球员在2月16日正式出炉。当天午间,国足队长蒿俊闵在个人社交媒体上@了武汉俱乐部和卓尔控股有限公司董事、副总裁田旭东,直言对方就是在逼自己。  根据蒿俊闵写下的内容,武汉俱乐部原本承诺年底解决的工资问题,“到了年底说过年前,到了过年前说过年后,这是企业文化吗?”在文末,蒿俊闵还引用《曾国藩家书》中的“天下事无所为而成者极少,有所为有所利而成者居半,有所激有所逼而成者居半”。

  从这个角度来说,这篇微博或许也是最有文采的讨薪檄文了。  蒿俊闵所引用的这句话的原意为天下事什么都不做而能成就的极少,因为利益和贪婪欲望去做的有一半人;因为一时激愤和被逼无奈去做的也有一半人。

  后期通常用来形容,很多事情都是靠激愤(激励)和逼迫才完成的,所以在蒿俊闵的带动下,田依浓、杨博宇、黄紫昌、叶重秋等多位武汉队球员也转发了蒿俊闵的这篇微博,同样向武汉队发声讨薪。  国足队长遭遇欠薪,自然一石激起千层浪,一时间,球迷、媒体、足协纷纷下场,关照此事,就好像这是一件亘古罕见的事情一样。

  殊不知,这只是中国足球多年管理下来的一个必然结果而已。  “俱乐部认为,在中国男足国家队被球迷骂惨的大背景下,队长蒿俊闵如此发文有点冲动。”  蒿俊闵开始讨薪之后,《上游新闻》的记者联系到了武汉俱乐部一方。

根据后者提供的信息,俱乐部方面认为,蒿俊闵的每月工资已经按时发放,所欠薪酬为金额一、两百万元的赢球奖和平球奖。蒿俊闵发声之后,俱乐部尝试联系球员,“打电话发短信都联系不上他”,但是听说足协领导已经关注到此时,正在与球员交涉。  于是,武汉俱乐部认为蒿俊闵略显冲动,然而根据媒体的报道,这早已不是武汉俱乐部第一次出现欠薪问题。

去年李铁就任国足主帅之后,武汉俱乐部还曾拖欠李铁团队的工资和奖金。  当时,还是足协出面帮助李铁要回了薪水。  然而足协如今面临的,是一个极难应付的困难局面。

  目前中超十六家俱乐部,足额、按时发放薪水、奖金的球队微乎其微,绝大多数球队都存在着欠薪现象。要么欠工资,要么欠奖金,要么工资奖金都欠;要么欠一、两个月,要么欠五、六个月,此前贵州球员发文讨薪时,甚至欠薪时长已经超过一年。

  换句话说,如果按照国际足联章程,球员遭遇欠薪三个月以上,自动成为自由身状态,那么目前中超超过半数的球员都应该是自由身。  如果按照EFL(英格兰足球联赛)的规定,那么中超联赛将土崩瓦解。

  就在蒿俊闵发文讨薪的两天后,EFL对拖欠工资发出了严正警告。  EFL在声明中提到,拖欠工资是严重违反规定的行为,按照先前的情况,球队将被禁止注册所欠薪的球员,而此前通过的新规中还明确规定,拖欠工资的球队还将被扣除联赛分数。

  然而很可惜的是,中超联赛从来不是EFL这样的体系,两者甚至连管理思路都大相径庭。  同样是为了管理欠薪,中超联赛的思路是球员签字+按手印的工资确认表。

过去三年,欠薪丑闻层出不穷,但中国足协熟视无睹,只要球队在最后时刻上交工资确认表,就予以球队准入的资格。  在这样的管理思路下,俱乐部自然更加得寸进尺。  此前认为蒿俊闵略显冲动的武汉俱乐部,在蒿俊闵发文讨薪的10个小时后,通过官方社交媒体发表了一则名为《关于足球投入调整的说明与声明》。

  在这则声明中,卓尔控股有限公司先是用了一整段文字,表彰了自己当年在湖北足球内外交困时接手球队、持续投入、建设梯队的丰功伟绩,随后亮出了声明中的真家伙:  “一、我们鼓励球员主动调降个人薪酬标准。待球员返汉集结后,我们将兑现上赛季薪酬,并与球员一一诚意沟通,共同商讨新的薪酬方案。”  诚意沟通的结果,自然不会一帆风顺,但俱乐部新赛季的方针已经确定:“二、我们倡导积极、健康、向上的足球观和事业观,将大力培养和启用志同道合的新生代球员。”  很显然,武汉队深知此后要招致大量骂声,于是“即日起申请将“武汉足球俱乐部有限公司”更名为“武汉长江足球俱乐部有限公司”,“武汉队”同时更名为‘武汉长江队’。

”  人家长江又招谁惹谁了呢?  武汉队之所以有这样的底气,是因为在他们发文前的几个小时,曾经豪言“恒大不想给的,你就不能抢”的广州队,公布了新赛季的薪酬方案。    根据“要把恒大足球学校打造成为中国足球明星的摇篮,广州队要做好摇篮平台”的集团精神,一线队优秀主力的顶薪被封顶在60万元/年的标准上,而且一线队内仅有3人能够达到这一标准。  接下来的顶薪便大幅缩水,42万、30万、14万4000元,整个俱乐部从一线队、预备队,到梯队、女足,最低顶薪为3万6000元。  和金元足球时代的薪酬水平相比,这可能连零头的零头都不如。

  广州先行,武汉随后,俱乐部已经亮明了自己的态度。  当然了,大家表面上还维持着一定的体面,说着什么“诚意沟通”的冠冕堂皇之词,而且协商不成,俱乐部自然也有解约的权利,只要给足解约金,也不算违反契约精神。  然而根据《足球报》记者陈永的消息,很多俱乐部为了减轻压力,已经开始不择手段。

  “去年限薪500万后,很多俱乐部就已经用各种手段,不让球员训练,不让球员比赛,撵着球员回家,以此让球员重新签合同,不断地违背契约。”  当球员以此将俱乐部告到仲裁委之后,即便得到了后者的书面支持,但因为仲裁委的判决不具备强制执行权,很多俱乐部毫发无损。  招致不准引援的处罚,恰恰也正中了他们想要省钱的下怀。

  到了今年,很多地产企业面临着更多的困难,去年限薪500万的政策已经不够用了,“现在俱乐部自己特别想降薪,但是和球员谈不拢,于是就找到足协,希望继续减薪。”  “足协,或者说中国足球的决策者,也想进一步限薪。

因为高薪导致没有球员愿意留洋,因而中国足球的水平也无法提高。于是,一拍即合。但有俱乐部还提出,不仅限到300万,而且希望足协还出台规定,要求所有球员必须重签合同,以前的合同不算数。

”  陈永记者所描述的这种情况,说明各方显然已经不是为了中国足球所考虑了,尤其是俱乐部,完全是为了自己而考虑。     当年李铁欠薪,因为他是时任国家队主帅,他得到了中国足协的支持,拿回了应得的薪水;如今蒿俊闵欠薪,因为他是国家队队长,他也得到了中国足协领导的关照,情况应该也会有所转机。  然而那些不知名的普通球员呢?蒿俊闵的下一份工作呢?领导也给解决一下?  面对超过半数的中超球员的欠薪现状,这自然不是中国足球的决策者所能解决的问题,而从另一个角度来说,这可能也不是他们想解决的问题。

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  因为,中国足球一向是跟着资方的屁股后面走的。     为了更好地备战韩日世界杯,甲A联赛暂停了2002赛季的升降级,由此滋生“甲B五鼠”;为了更好地备战北京奥运会,国奥队得到了前所未有的照顾,就此背负上了沉重的压力。  就像这次为了推动球员留洋,听从俱乐部意见进一步降薪一样,当年为了让中超球队冲击亚冠,中国足球决策者同样选择了听从俱乐部的意见。

  于是在2010赛季,河南建业成为了第一支享受“七外援政策”的球队,这一政策在第二年好不容易被取消之后,在2012赛季,因多线作战导致伤病严重,也为了让广州恒大冲击亚冠冠军,他们所提出的“扩充外援政策”提议被通过,广州恒大成为了第二支。  结果,他们在亚冠联赛早早出局,七外援成为了他们夺取中超和足协杯的利器。  “你们恒大拿那么多冠军有什么用?九连冠、十连冠,中国足球也上不去啊!”  2019年末,中超投资人大会在北京召开,某位足协领导在会上拍了桌子,然而时隔多年之后的拍桌子一点都没用,因为当年他们拿冠军的时候,正是前任领导开的绿灯。  恒大拿冠军是没用,领导拍桌子也没用,真正有用的,其实是照顾球员。

  这么多年以来,中国足球唯投资人马首是瞻。他们想加外援,管理者就给加外援,给烧钱再添一把柴;他们想将薪水,管理者就给降薪水,给已经很小的火,再泼一盆凉水。  然而在这反反复复的过程里,谁看得到球员。

  中国足球上不去,球员水平是病根。  金元时代,这些球员的确拿到了不匹配他们能力的薪水,但这不是可以肆意违约的理由和借口,  2020年冬天,20多名前辽足球员和教练状告辽宁宏运足球俱乐部和辽宁宏运集团欠薪,被当地法院驳回。当地法院认为,按照《体育法》规定,此纠纷应由体育仲裁机构负责调解、仲裁,然而足协仲裁委表示,,辽足俱乐部已经被取消中国足球协会会员资格,无法仲裁。  多少年来,这样踢皮球的状况导致了多少球员、教练的薪水被不了了之,中国足球的管理者有努力过打通这一司法断头路吗?  成年球员都是如此,更不必说青年球员。

  为了保障俱乐部和青训机构的利益,中国足协发明“首签权”,规定只要满足了关于年度注册、报名比赛、培训时长和薪酬底线的四条相关要求,培训单位就有权与业余球员(也就是未签订职业合同的青少年球员)签订不长于三年的工作合同。  而在签订工作合同时,如果球员在没有正当理由的情况下拒绝签订,将会被处以“停赛24个月”的处罚,另外如果球员在涉外转会期间,与培训单位的协议未到期或者培训单位确认享有并未放弃首签权,需要原培训单位出具书面同意函,才可以转会至国内其他俱乐部,否则必须转回原俱乐部。

  这份书面同意函在过去几年,断送了多少年轻球员的足球生涯,违规收受了多少非法资金,中国足球的管理者知道吗?  很显然,他们不知道,可能也不想知道。  自从职业化以来,中国足球的大部分政策,从青训到联赛,几乎都是在为资方服务。

保障他们在青训环节的利益,保障他们在联赛的利益,为他们的恶性发展铺平道路,又为他们的肆意违约提供便利。  殊不知,资方面临的问题,也是他们自己作下的恶。  首签权的发明,是因为他们在转会时拖欠联合机制补偿;七外援的推出,是因为他们在亚冠联赛实力不足;当年烧钱时拍出高额薪水,如今承受不了就想赖账。  在中国足球的管理思路下,就有这样的好事。

  然而归根结底,球是球员踢的,而不是背后的老板和钱踢的。  就像《体坛周报》的记者王晓瑞说到的,如果球员在俱乐部遭遇欠薪,他们会以怎样的面貌迎接国家队的比赛?  所谓的奉献精神讲一天可以,讲一个月可以,讲半年一年可以吗?  照顾好球员,从青训照顾到退役,不必让他们得到高薪,只要保障他们的权益不受损,中国足球自有出头之日。

  如果只照顾资方,他们卷钱走人了,那中国足球怎么办?  (牧子)。


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